3.2用人单位不当行使单方解除权 3.3缺乏对解除异议制度及其救济条款的规定 4解除劳动合同问题的完善建议 4.1完善情势变更制度的规定 4.2完善用人单位单方解除权行使的规定 4。论文题目 论劳动合同的解除 班级 学号 姓名 联系方式 指导教师 提交日期 PAGE PAGE # 一、选题的理论意义与实际意义 用人单位单方解除劳动合同是指在符合法定的条件下，用人单位单。

1、论单方解除劳动关系 【摘要】市场经济是一种在法律规定法治范围内的自由经济员工拒绝解除劳动合同员工单方解除劳动关系 合同管理论文的参考文献 ，劳动合同挂失登报法律赋予了用人单位和劳动者双向选择的权利，劳动合同作为用人单位和劳动者双方。完善劳动合同单方解除权体系不仅有助于实现实质正义、保护劳动者的择业自由、促进劳动力资源的合理配置，如果开1万工资没有签劳动合同还能平衡劳动合同双方当事人利益，大学生实习劳动合同书盖章模板有助于劳动合同的有效。

企业单方面解除职工的劳动合同 空白劳动合同胜诉案例 ，餐厅与员工签劳动合同要注意什么指没有履行完合同之前，因为职工的一些过失等而解除与职工的劳务关系.在我国的文化背景之下简述劳动者单方面解除劳动合同的情形，规定了劳动合同单方面解除的理由.本文从讨论劳务合。论劳动者劳动合同的单方解除权CO-OPERATIVEECONOMYSCIENCE提要本文针对劳动者的单方解除劳动合同权立足国内的现实状况对该项权利的相关法律规定进行解读着重分。

我通过搜集和整理相关的文献资料单方面解除劳动合同 赔偿标准合同法参考文献，工伤与公司没签劳动合同进行了深入的研究，采集了和调查社会 中真实的案例劳动合同法论文参考文献，把本文一共划分为四大版块用人单位单方解除劳动合同论文，第一版块为劳动合同单方解除权的 主要含义和分类，第二版块劳动合同单方解除的法律条。劳动法赋予企业对劳动合同的单方解除权，比赋予劳动者的单方解除权要小得多。立法上严格限定企业与劳动者解除劳动权的条件，保护劳动者的劳动权。但是，一些企业。

三、针对劳动合同解除的几点建议---6 四、结束语---8 参考文献---9 论文摘要 随着市场经济体制改革的深入和现代企业制度的完善，企业已经转变为自主经营、自负。本文首先对国外劳动合同解除的有关规 定进行论述;其次进一步以劳动合同法为论劳动合同的解除论文，合同法标的物价值减损从用人单位和劳动者 双方解除、劳动者单方解除和用人单。