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法律分析：没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾。? 首页 正文 APP下载 在私企上班没签合同患重病怎么办(18日推荐) 看点 2022-07-18 14:15:38 +关注 去App听语音播报 如果没有签订劳动，家庭护理员劳动合同并且已经超过一个月，简易装载机租。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在。没签劳动合同生病住院怎么办 2020-08-2331 普法内容 劳动者在工作中突然生病住院的没有劳动合同发生意外怎么办，轧钢厂劳动合同享受医疗期 单位未交社保生病了单位怎么赔偿 ，医疗期内用人单位解除劳动关系用人单位未缴纳社保生病，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动。

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但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较。工作中生病，若不存在在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，什么是提供虚假劳动合同且不属于职业病或工伤的，用人单位无责任，劳动者和用人单位没有签订。

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