劳动合同三年五年-劳动合同三年五年之后,公司如果不续签(7月推荐)

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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签劳动合同三年五年的区别，企业永久劳动合同法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》规定要求用人单。劳动合同期限分为几种(劳动合同三年五年无期限的规定) 劳动合同的期限可以分为三种:固定期限、无固定期限和以一定工作任务的完成为期限。 (一)固定期限的劳动。

? 首页 正文 APP下载 劳动合同期限三年-劳动合同期限三年服务期五年(18日推荐) 看点 2022-07-18 14:27:28 +关注 去App听语音播报 《劳动合同法》第十九条劳动合同期。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，签订的劳动合同自己手上有吗深圳市劳动合同备案法律援助机遇也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。固定期限劳动合同签订三年或。